千葉県議会 2023-02-01 令和５年２月定例会 発議案
（従事者の義務） 第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務 に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従 事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等 に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第五十三条において同じ。）
（従事者の義務） 第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務 に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従 事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等 に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第五十三条において同じ。）
（従事者の義務）第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下同じ。）
（従事者の義務）第１０条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和６０年法律第８８号）第２条第２号に規定する派遣労働者をいう。以下同じ。）
（従事者の義務） 第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者若しくは従事してい た者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この条及び第五十三条 において同じ。）
（従事者の義務）第十一条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この条及び第五十四条において同じ。）
（従事者の義務） 第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この条及び第五十四条において同じ。）
実際、ワーキングプアと呼ばれる非正規雇用者に多く含まれる派遣労働者を見ますと、2007年の１時間当たりの最低賃金約800円で７万2,000人から、10年後の2017年では最低賃金は約1,000円となりましたが、27万5,000人に増えており、正規雇用労働者との格差は広がり、非正規雇用労働者の低賃金の恩恵により内部留保を確保しているのではないでしょうか。
（従事者の義務）第十条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この条及び第五十三条において同じ。）
（従事者の義務） 第10条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業 務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに 従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護 等に関する法律（昭和60年法律第88号）第２条第２号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第52条において同じ。）
（従事者の義務） 第10条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業務に従事して いる者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者 （労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和60年法律第 88号）第２条第２号に規定する派遣労働者をいう。以下同じ。）
（従事者の義務） 第10条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業 務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに 従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護 等に関する法律（昭和60年法律第88号）第２条第２号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第52条において同じ。）
（従事者の義務） 第10条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業 務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに 従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護 等に関する法律（昭和60年法律第88号）第２条第２号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第52条において同じ。）
（従事者の義務） 第十一条 個人情報の取扱いに従事する職員もしくは職員であった者、前条第二項の業務に従事している者もしくは従事していた者または議会において個 人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第 二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この条および第五十三条において同じ。）
低賃金の派遣労働者がＰＦＩでは大量に使われるという不安を感じています。 それから、経済界が県外への流出を言っていたら何も始まらないと言われるのならともかく、県内の産業、下支えに責任を持つ、推進に責任を持つ自治体としての県が、利益の県外への流出をいろいろ言っていたら何も始まらないという姿勢は、私はいかがなものかと思っています。
今派遣労働者がもう山ほどいます。
（従事者の義務） 第10条 個人情報の取扱いに従事する職員若しくは職員であった者、前条第２項の業 務に従事している者若しくは従事していた者又は議会において個人情報の取扱いに 従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保 護等に関する法律（昭和60年法律第88号）第２条第２号に規定する派遣労働者をい う。以下この条及び第62条において同じ。）
このように経験不問で試験のときだけ雇われるアルバイトや派遣労働者に大きく依存する形で、公正、公平かつ円滑なテスト運営ができるかは非常に疑問です。それどころか、試験実施を目前に控えた十月に入ってもこのような求人広告が出回っているということからは、この期に及んでも事業を確実に遂行できるめどさえ立っていないことが推測されますと、こういう厳しい指摘です。
さらに、パートタイマーや派遣労働者等の非正規で働く多くの労働者がいらっしゃる。そういう県民の皆さんが非常に困難を抱えた中でこの基金が積み上がったという状況になっているわけです。そういうことをぜひ忘れずにいただいて、新年度予算編成に際して、そういった厳しい状況にある県民の皆さんの現状に十分配慮した予算編成をしていただくことを最後に要望して、私の質問を終わりたいと思います。ありがとうございました。
その中で、借主とは違う人が入居していたり、それだけでなしに、二戸一の住宅、２つとも許可なく占用していたり、あるいは旧虎姫町の元幹部が、自分が借りている改良住宅を派遣労働者に貸し出して賃貸料を取っていたと。しかもそのとき、派遣労働者の雇用不安に対して国からの家賃補助が出ていまして、その補助された家賃まで、その改良住宅を持っていた旧虎姫町の幹部が懐に入れていたと。
既に民間委託している府県では、業務全体を旅行会社などに委託し、その業者が派遣労働者を受け入れましたが、経験不問と募集したことから、データ入力すらできない労働者が派遣され、業務が混乱したという深刻な事態も起きています。また、滋賀県では、旅行代理店の委託した業者での大量の情報流出が問題になっているさなかであります。 職員さんからは、保健所には現在の1.5倍の人員が必要、との意見も出ています。